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稳定，最大的安全
对于航空运输企业来说，队伍稳定是实现安全生产和发展的重要前提和保证。“没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。”为此，东航宁波分公司党委始终保持清醒头脑，以高度的政治责任感把单位的稳定工作作为头等大事抓紧、抓实。
东航宁波分公司建立了党委统一领导，党政工团齐抓共管，有关部门各负其责的稳定工作领导机制，建立健全了信息报告制度和预警机制，全面畅通反映渠道，利用每季度职工参与的民主管理例会，两月一次的政工例会，每月的思想形势分析会，以及各职能部门召开的座谈会，有效听取职工群众意见，充分掌握员工思想动态，主动把问题想在前面，把工作做在前面，尽一切可能把不稳定因素解决在萌芽状态。
“听倾心话、做知心人、办暖心事”是东航宁波分公司党委做好稳定工作的真实写照。东航宁波分公司党委成员以身作则带头深入基层，定期开展调研，因势利导帮助职工释惑解疑，主动从职工最关心、最现实、最直接的问题入手，为职工诚心诚意办好事、解难题，想方设法解决后顾之忧，使职工安安心心投入工作。近些年，东航宁波分公司先后解决了子女入学难的问题，飞行人员无体育锻炼场地问题，单身职工吃饭问题，家属区和机场工作区停车难问题，机务人员工作结束后无法洗澡的问题，出勤楼无晾晒衣服场地和缺少体育锻炼场地等问题……随着问题一个个的解决，东航宁波分公司的凝聚力也在不断的加强。目前东航宁波分公司已经初步形成了“风正气顺，人和业兴”的良好氛围。分公司相继被宁波市委、市政府授予文明单位称号，被中组部和国资委授予“全国国有企业四好领导班子先进集体”，被中国民用航空总局授予“全国民航先进集体”等荣誉称号。 | 
